Jeane Alves

Jeane Alves
Vitória de G 1 com Equitana

quinta-feira, 19 de maio de 2011

Após denúncia, Resilar retira opção 'cútis' de ficha para contratar domésticas

Após denúncia, empresa retira opção 'cútis' de ficha para contratar domésticas
Empresa de RH de São Paulo exigia que candidata informasse 'etnia' para seleção de vagas

A empresa de recursos humanos Resilar retirou de sua ficha cadastral na Internet o item "cútis", como opção para definir o perfil da empregada doméstica procurada pelo cliente. A ação ocorreu após reportagem exclusiva de O DIA publicada nesta quarta-feira que mostra que a empresa selecionava candidatas de acordo com características físicas, como inclusive etnia.

Após a reportagem mostrar que na seção do site "Perfil da Candidata", onde se preenche informações para a seleção da emprega doméstica, que um dos pontos selecionados era a opção "cútis", a empresa decidiu retirar o item. Outros itens, como idade, folgas e salários, ainda permanecem na ficha cadastral.

Entenda o caso

Em telefonema da redação de O DIA à Resilar, um repórter se fez passar por contratante e uma funcionária da empresa confirmou que o critério de seleção é baseado na etnia. Ao pedir informações sobre opções de perfil de empregada doméstica, a funcionária respondeu: “O senhor tem que me dizer o serviço que ela vai exercer na residência, a idade, alguma preferência de etnia...”, explicou. Depois, disse que a pergunta sobre etnia é feita para evitar possível “constrangimento” durante a fase de entrevistas, em que empregado e patrão em potencial ficam cara a cara.

Segundo o deputado Edson Santos, ex-ministro da Igualdade Racial, a Resilar praticou racismo. "Ao usar a expressão cútis no site, está claro que o critério de seleção é baseado na etnia, o que é proibido".

O deputado viu com tristeza o critério usado na seleção dos funcionários. Ele disse que, agindo desta forma, a empresa deixa de oferecer emprego a grande parte da população. "As empregadas domésticas são, geralmente, pessoas muito humildes. E a maioria é negra. Com certeza, uma parcela grande destas profissionais está ficando fora do mercado de trabalho devido à questão racial".

fonte - http://odia.terra.com.br

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